第432章 阿诺集团的混乱，萌芽要再造一个腾（4 / 7）

鹿琦自然是义不容辞，却也感觉压力山大。

刚才也说了，想要完成对青云数据、青禾科技、青鸟互娱以及魔音科技的整合，最大的难点，就在于会触碰到很多人的利益。

就好比腾达之前的事业群改革。

最直接的，在合并之前，青鸟互娱、青禾科技就都已经是集团子公司，结果四家整合到一起，级别还是集团子公司。

势必就会需要调整不少人的职级跟福利待遇。

这可不就是个得罪人的苦差事？

除了要动真格，打破利益壁垒，如何整合，整合之后，新的公司又将采取什么样的组织架构，也是一个难点。

既然张硕主动提出来，那就不可能只是简单意义上的物理合并。

那便失去了整合的意义。

虽然张硕最初的出发点，是要通过整合来减少一级子公司的数量，但本质上，还是要通过整合，实现一加一大于二的优化作用。

而不是相反，挑起内耗。

真要是那样，那就算是一次彻头彻尾的失败。

所以。

这绝不是一项简单的任务。

虽然这样，鹿琦仍旧还是爽快答应下来，因为他是一个想做事的人，尤其是想在萌芽干出一点实实在在的成绩来。

可往往又事与愿违。

算算时间，鹿琦加入萌芽集团也有一年半了，最大的成绩，竟然只是筹建了搜索实验室，在最关键的轮值总裁任上干的却是不温不火。

而眼下。

无疑就是一个做事的好契机。

如果能够主导这次的大合并，而且获得集团认可，那鹿琦才算是真正树立起了威信，彻底在萌芽这个庞大的体系中站稳了脚跟。

………

12月9日，星期一。

许是临近年关的原因，最近一周，中文互联网上难得风平浪静。

就连已经宣布合并，来势汹汹的阿诺集团，也并没有急匆匆地搞出什么大动作，估计还在忙着内部的整合。

计划等到明年开春之后，再向青橙集团发起挑战。

据说，因着三巨头各有各的小九九，阿诺集团的整合非常不顺利，惹得不少人离职，而且并没有如三巨头所愿，调剂到三巨头本部，而是另谋出路。

这特么就尴尬了。

再比如，原本留在诺米典评的大丛典评创始团队，这次在跟阿狸点评的合并当中，却是被彻彻底底地边缘化。

不是被安上顾问、董事一类的虚职，就是被下放。

惹得这些个创始团队成员大为火光，干脆