第440章：自我安慰、自我麻痹（1 / 3）

“利用这次全面换牌的机会，对营业一年以上但销量差、入不敷出的店面，由专业的团队进行调研分析，搞清楚是因为店面地理位置的原因；还是客户消费能力的原因；或者服装价格不符合当地实际需求的原因；或者是店员服务态度的原因等等。”

“这种店面要有的放矢的进行改造，对于地理位置差的店面，总部要果断的为其更换店面……”

裴映雪的观点，千纸鹤对加盟商的态度，不是说你交了加盟费就不管了，相反这只是开始，总部对加盟店将会持之以恒的进行业绩跟踪、扶持、帮助，直到你盈利为止，除非这个老板烂泥扶不上墙。

这也是对各大区总监的问责、考核，大区总监不能只负责招商、调货，还要担负起其他责任，这跟你的工资是挂钩的，干不好你就得辞职，哪怕是创始团队的成员也不行。

“千纸鹤推出品牌自助店，各加盟店可以根据当地目标客户的消费能力，自主选择销售的服装款式……”

“服装五金配件，9月份之后全面升级……”

“我准备推出千纸鹤旗下的高端服装品牌，在一线、二线城市优先开专卖店，优先针对钻卡以上客户……”

“在高端服装品牌这方面，也未必需要自己投资从0开始打造，可以直接收购一些欧洲经营不善的品牌，短期来看或许投资过大，但这样以来可以省去很多品牌培育和营销费用。”

“如果陈老板资金充裕的话，我想在呆弯、香港、仰光、曼谷、新加坡等东南亚城市开专卖店，跟欧洲店相似……”

“如果可行的话，我准备找一些化妆品、护肤品厂家，为千纸鹤生产贴牌产品，产品包装由我们来设计，在千纸鹤服装店内销售。”

“化妆品或护肤品是女性消费的大类，也是高利润产品，同步销售的话，能进一步提高服装销量。”

“今后的战略，千纸鹤可以逐渐拆分为4+1个子品牌：时尚潮流；运动装；高端男装；高端女装+童装。”

裴映雪给陈元生的资料有三页，上面有很多内容，她用了二十多分钟的时间，来阐述自己的一些想法，。

其实在陈元生决定设立欧洲大区之后，裴映雪就开始研究相关问题，这两个月来跟欧洲团队成员交流了很多，也进行了深度思考，尤其是这次去欧洲，对她的触动就更大了。

向优秀品牌学习，可以少走很多弯路。

另外，裴映雪也发现陈老板的资金量恐怕已经远远超出了自己的想象，只要投资能给他带来希望，他就敢毫不眨眼的投资。

对