第505章 所谓的转变思想，就是如此？（1 / 3）

“来，这第一杯酒，祝愿咱们的航空工业发展得更好！”林老举起酒杯。

莫领导扫了一眼秦富的酒杯，里面也是白色的，矿泉水瓶装的，但是……自己在旁边，分明就闻到了一股茅台的味道！

“来，我以水代酒，和大家一起祝愿！”秦富说着，抬起酒杯，滋……这一口下肚，爽歪歪啊。

“来，这第二杯酒，给那些不思进取的送行，再不努力，就该滚蛋了！”

在场一些人，已经不想喝酒了，啥意思，自己喝酒，咒自己滚蛋？

“来，这第三杯酒……”

三杯酒下肚，就是自由发挥了，李工思考再三，还是端起酒杯，走到了秦富的跟前。

“哈桑殿下，我……我敬您一杯，我们北方所……真的不是您想的那样……”

秦富没有举酒杯，只是看着他。

“李工，我怎么想不重要，关键是你怎么想，你们北方所怎么想。”

到现在为止，秦富依旧不想放弃北方所，没错，军机第一大所，只要肯振作，还是有机会的。

“哈桑殿下，请指教。”

“你们所里，问题很多，比如说，一些思维守旧，不思进取的人把控着各个位置，遇到问题，就会翻老黄历，看看过去是怎么解决的，半点没有自知之明，不懂该如何创新才能更好地解决问题，有才能是年轻人，得慢慢熬资历，慢慢地在你们的打击下，被磨平了棱角，变得和你们一样。”

李工的脸色，要多难看就有多难看，在场的其他人，神色复杂。

这问题，可不仅仅北方所有，在很多地方都有！

就像是旧社会，受欺负的小媳妇终于熬成了婆婆，就会用同样的手段来对付自己的儿媳妇，现在的很多单位，一些不思进取的人占据了位置，还不想离开。

他们会打压下属，会让那些冒头的吃苦头，最终，整个单位都会变成一个德行，死气沉沉，这样的单位，是没有任何前途的，纯粹就是混吃等死。

这些庞大的单位，成为了国家改革的巨大阻力，因为改革就会触动他们的利益！

所以，上级才要改革，要压制这些不正之风，而哈桑殿下这个外人，比很多掌握权力的人，还看得更透彻！

必须要改变！

“这个反面典型，就是北极熊，六十年代，北极熊就开始搞干部终身制，上升通道彻底被堵死，虽然表面上，他们还是咄咄逼人，但是实际上，内部已经腐朽不堪，现在，他们国家，从上到下都在喊着要改革。”秦富说道：“不过，他们国内阻力太大，改不成的