第505章 所谓的转变思想,就是如此?(1 / 3)
“来,这第一杯酒,祝愿咱们的航空工业发展得更好!”林老举起酒杯。
莫领导扫了一眼秦富的酒杯,里面也是白色的,矿泉水瓶装的,但是……自己在旁边,分明就闻到了一股茅台的味道!
“来,我以水代酒,和大家一起祝愿!”秦富说着,抬起酒杯,滋……这一口下肚,爽歪歪啊。
“来,这第二杯酒,给那些不思进取的送行,再不努力,就该滚蛋了!”
在场一些人,已经不想喝酒了,啥意思,自己喝酒,咒自己滚蛋?
“来,这第三杯酒……”
三杯酒下肚,就是自由发挥了,李工思考再三,还是端起酒杯,走到了秦富的跟前。
“哈桑殿下,我……我敬您一杯,我们北方所……真的不是您想的那样……”
秦富没有举酒杯,只是看着他。
“李工,我怎么想不重要,关键是你怎么想,你们北方所怎么想。”
到现在为止,秦富依旧不想放弃北方所,没错,军机第一大所,只要肯振作,还是有机会的。
“哈桑殿下,请指教。”
“你们所里,问题很多,比如说,一些思维守旧,不思进取的人把控着各个位置,遇到问题,就会翻老黄历,看看过去是怎么解决的,半点没有自知之明,不懂该如何创新才能更好地解决问题,有才能是年轻人,得慢慢熬资历,慢慢地在你们的打击下,被磨平了棱角,变得和你们一样。”
李工的脸色,要多难看就有多难看,在场的其他人,神色复杂。
这问题,可不仅仅北方所有,在很多地方都有!
就像是旧社会,受欺负的小媳妇终于熬成了婆婆,就会用同样的手段来对付自己的儿媳妇,现在的很多单位,一些不思进取的人占据了位置,还不想离开。
他们会打压下属,会让那些冒头的吃苦头,最终,整个单位都会变成一个德行,死气沉沉,这样的单位,是没有任何前途的,纯粹就是混吃等死。
这些庞大的单位,成为了国家改革的巨大阻力,因为改革就会触动他们的利益!
所以,上级才要改革,要压制这些不正之风,而哈桑殿下这个外人,比很多掌握权力的人,还看得更透彻!
必须要改变!
“这个反面典型,就是北极熊,六十年代,北极熊就开始搞干部终身制,上升通道彻底被堵死,虽然表面上,他们还是咄咄逼人,但是实际上,内部已经腐朽不堪,现在,他们国家,从上到下都在喊着要改革。”秦富说道:“不过,他们国内阻力太大,改不成的
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