第249章 接班人问题（3 / 3）

。”

“如果你能完成这个目标，他会把大部分股份转让给你。”

“以我对老魏的了解，他这人虽然脾气大，但说到愿景方面，还是蛮走心的，我觉得他应该不是画饼。”

“到时候，你就是大老板了。”

“能叫打工么？”

王霁筷子举在半空，久久没落下。

这件事，魏一鸣从没跟他提过。

超越米国什么的，他一向认为是老板的口号，老板也承认是用来激励员工的，没想到他真就那么看重。

老魏，性情中人啊……

怔了好一会，终于回过神来：

“跑偏了……”

“哥你跟我说实话，夏汽准备怎么搞？”

“你肯定做了准备的！”

以他对飞总的了解，飞总来苏城好几天了，时间肯定不会只花在夜生活上……

黄瀚飞眉毛一挑：

“那当然，我功课可不白做。”

“刚才跟你聊到交接的事，也是有原因的……”

“夏汽董事长年纪很大，还有半年就会调任，他们内部在做选拔，准备半年后交接。”

“接班人先是考核能力、业绩，再由晏董事长提交组织部审核。”

“目前有希望的是3个人，都是夏汽副总经理。”

“我这几天主要做一件事……”

“吃饭！”

“跟很多人吃饭，确定了最有戏的一个。”

“这人叫做郜宏博，刚52岁，年富力强，跟晏麟关系也很好。”

“他是技术出身，基层机械科、动力科、生产科都当过科长，慢慢成为乘用车总工艺师、战略规划部部长、总经理。”

“48岁就成为集团副总经理，是典型的少壮派、专家型领导。”

“当然，最后能不能上位，还是看他在副总岗位的贡献。”

“如果搞定他，晏麟肯定会参考他的意见，未来咱们也能跟夏汽持续合作。”

不愧是飞总，没有他打听不到的事！

王霁目光殷切：“有办法搞定他么？”

黄瀚飞：“并没有……”

王霁：“那我回去？”

飞总咧嘴一笑：“我说的是他不吃请，但想见一面，还是有办法的。”